"Wir gehen an's Eingemachte"; New Pay Angebote

Über Geld spricht man nicht? Wir schon! Und zwar nicht nur über Geld, denn wir gehen mit Euch so richtig an's Eingemachte! Wir wissen, Vergütung ist ein sensibles, mitunter heikles Thema. Oftmals liegen unter der glänzenden Oberfläche so einige Glaubenssätze und Annahmen verborgen, die direkte Auswirkung auf das Miteinander und die Zusammenarbeit nehmen. Deswegen tun sich viele schwer, dieses Thema in ihrer Organisation anzustoßen oder einen Zugang zu finden, offen über Gehalt zu sprechen.

 

Doch wir brechen das Tabu! Wir unterstützen und begleiten Euch dabei, das organisationale Pokerface ab- und verschiedene Dimensionen von Vergütung offenzulegen und darüber in einen konstruktiven Austausch zu kommen. Darüber hinaus veranstalten wir für alle Entlohnungsinteressierten und solche, die es noch werden wollen, eigene Events und sind als Speaker in der DACH-Region unterwegs (erfahrt mehr dazu unter Termine).

 

Du bist Dir noch unsicher, ob Dein Unternehmen schon bereit ist, die Gehalts-Büchse der Pandora zu öffnen? Dann kontaktiere uns gerne für ein unverbindliches und kostenloses Erstgespräch.

Eigene Events zu New Pay

Wir möchten gemeinsam mit Euch über den Wert von Arbeit philosophieren und Vergütung neu denken! Dazu veranstalten wir eigene Events, zu denen Ihr herzlich eingeladen seid, wie unser

Impulse und Keynotes zu New Pay

Wir reden unglaublich gern über Vergütung! Egal ob als Speaker oder Teilgebende bei größeren und kleineren Veranstaltungen. Vielleicht seid Ihr das nächste Mal als Zuhörende und Mitredende dabei?

 

Alle Infos, wo wir auf Veranstaltungen zu finden sind, findet Ihr unter Termine.


Begleitung von Unternehmen zu New Pay

Wir unterstützen Euch dabei, Gehalt vom Tabu- zum To-Do-Thema zu machen und begleiten Eure Organisation auf dem Weg zu einem neuen Entlohnungsmodell. Wir stehen Euch dabei u.a. auch als Sparringspartner zur Verfügung und leiten Teamworkshops, um über Vergütung miteinander ins Gespräch zu kommen. Darüber hinaus bringen wir langjährige Erfahrung zum Thema Mitarbeiterbeteiligung mit.

 

Wendet Euch mit Eurem Anliegen an Nadine und Sven.

 

New Pay Story von Unternehmen

Wie ist eigentlich Euer aktuelles Vergütungsmodell entstanden und was haben die Mitarbeiter ganz persönlich auf dem Weg dahin erlebt? Je besser Ihr Eure Geschichte(n) erzählen und Beweggründe darlegen könnt, intern oder auch extern, desto mehr zahlt das auf das Thema Fairness und Akzeptanz ein.

 

Beim Transformation-Telling unterstützt Euch Stefanie – als Autorin, Kommunikationsberaterin oder Schreibwerkstatt-Macherin.