Artikel mit dem Tag "Vergütung"



02. September 2019
Wir konnten Prof. Dr. Armin Trost dafür gewinnen, individuelle Boni für uns einmal genauer unter die Lupe zu nehmen - ein streitbares Thema: Im „New-Work-Umfeld“ haben individuelle Boni keinen guten Ruf. Die Zweifel an ihrer Wirksamkeit bestehen zu Recht. Doch was ist die Alternative? Letztlich müssen Unternehmen eine strategische Entscheidung treffen, was sie priorisieren: Teamleistung oder Einzelleistung, einfache oder aufwändige Lösungen, Altbewährtes oder riskante Experimente.
10. Juli 2019
Die wundervolle Marion King hatte uns für ihren Newsletter mittwochs.online zum Videointerview geladen. Für uns etwas ganz besonderes, denn es war unser erstes gemeinsames Videointerview als Autorentrio! Entstanden ist ein ausführlicher Austausch zu New Pay, aber auch darüber, welche Erfahrungen wie aus dem Projekt "Buch schreiben" mitnehmen.

05. Juli 2019
"New Work, New Pay - Der nächste Schritt zu einer anderen Arbeitskultur" - so lautete der Titel des Interviews, das Winfried Kretschmer von changeX mit Stefanie und Sven führte. Die Spanne der Fragen umfasste dabei die Entwicklung von Gehalt als Tabu zu einem To Do der Arbeitskultur.
03. Juli 2019
Zum Thema "Vergütungsmodelle müssen sich den wandelnden Arbeitsformen anpassen" war Nadine für die Initiative "Experimentierräume" des BMAS zum Videointerview eingeladen. In knapp viereinhalb Minuten gibt Nadine einen Einblick, warum der Wandel der Arbeitswelt vor Vergütungssystemen nicht Halt macht und worauf Organisationen bei einer fairen Entlohnung achten sollten. Kurzweilig und informativ - absolut sehenswert, wenn man einen prägnanten Überblick zu New Pay erhalten möchte!

27. Juni 2019
New Pay - ein Begriff, mit dem mancher nun schon zum Labelling neigt, wo sich zunächst eine tiefergehende Auseinandersetzung anbieten würde. Was ist „New Pay“ – ein neues Buzzword oder eine New-Work-Revolution durch die Hintertür? Verschiedene Medien, Vergütungsberater und auch Personalmanager nutzen den Begriff immer häufiger, darunter etwa TUI-Personalvorstand Elke Eller. Eine Replik mit Antidefinition.
19. Juni 2019
Wie sieht das Gehalt der Zukunft aus? Wollen Arbeitnehmende mehr Freizeit, mehr Geld, mehr Transparenz, mehr ...? Sollten dafür Boni ersatzlos gestrichen werden? Dass nun Alltagsmedien wie der Stern diese Fragestellungen aufgreifen, zeigt, dass New Pay über die New-Work-Blase hinaus die Menschen umtreibt.

07. Juni 2019
Wer eine wichtige Position in einem Unternehmen einnimmt, beispielsweise als Führungskraft oder Manager, verdient entsprechend mehr Geld als andere Mitarbeiter. Dies ist eine Logik, die wir für gewöhnlich nicht hinterfragen. Der Mechanismus funktioniert aber auch umgekehrt: Gehaltsunterschiede nehmen wir als Ranking der Bedeutung im Unternehmen wahr – und das hat Folgen für das Verantwortungsbewusstsein der schlechter bezahlten Mitarbeiter.
14. Mai 2019
Im Herbst 2017 riefen wir zur Blogparade #NewPay auf – mit unbeschreiblich großer Resonanz! Nachdem uns 55 Beiträge erreicht hatten, fassten wir den Entschluss, das Thema mithilfe eines Buches noch weiter zu vertiefen – so entstand „New Pay – Alternative Arbeits- und Entlohnungsmodelle“. Doch zurück zur Vorgeschichte. Diese findet ihr nun hier als gesammeltes Werk. Seid neugierig auf gebündelte Inspiration und Gedankenanstöße zum Thema Entlohnung in der neuen Arbeitswelt!

30. September 2017
Die Arbeit, die ich wirklich wirklich will. So definierte einst Frithjof Bergmann New Work. Heute denken wir in dem Zusammenhang vor allem über neue Führung, Selbstverantwortung der Mitarbeiter, Agilität und vielleicht noch über Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben nach. Schwierig wird es dann, wenn es ums Geld, sprich Gehalt, geht.
29. September 2017
Lange schon sprechen wir über New Work. Doch über das Thema Gehalt in der neuen Arbeitswelt wird wenig debattiert. Doch wieso eigentlich nicht? Vielleicht liegt es daran, dass man über Geld vermeintlich nicht spricht. Vielleicht liegt es aber auch daran, dass wir uns beim Thema Gehalt auch mit uns selbst auseinandersetzen müssen. Genauer gesagt mit unserem Wertesystem und unserem Selbstwert. Sei's drum! Es hilft ja nix! Lasst uns das Tabu aufbrechen. Wir fangen schon mal dann damit an…

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