New Work braucht New Pay

Wohin entwickelt sich die Arbeitswelt? Mit dieser Frage beschäftigen sich mittlerweile ganze Heerscharen von internen wie externen Beratern. Im Mittelpunkt stehen dabei meist Digitalisierung, Agilität und eine neue Zusammenarbeitskultur.

 

Ein zentraler Aspekt bleibt jedoch immer noch außen vor: das Vergütungsmodell der jeweiligen Organisation.

 

Doch New Work braucht New Pay.

Mit New Pay umschreiben wir Prozesse rund um die Entwicklung neuer Entlohnungsmodelle in sich dynamisch wandelnden Organisationen.

 

Die Palette der Ansätze reicht vom Einheitsgehalt über transparente Gehaltsverhandlungen und Gehaltsformeln bis hin zum Wunschgehalt oder selbstgewählten Gehalt. Die Übergänge sind dabei fließend.

 

Wir laden Euch ein, gemeinsam mit uns Vergütung neu zu denken!



New Pay News

19.08.2019 | New Pay im Podcast "TRNSFRM"

Podcasts sind unser neues Hobby. Dieses Mal ist Saskia Grossmann von TRNSFRM bei Nadine zu Hause und spricht mit ihr darüber, worüber die New-Work-Szene lange Zeit nicht gesprochen hat, nämlich über das Gehalt. Im Fokus steht auch die Frage, was das Vergütungsmodell einer Organisation über deren gelebte Kultur aussagt.

HIER könnt ihr in den Podcast reinhören.

 



13.08.2019 | New Pay im Podcast "Our Job To Be Done"

Nadine kann man zu New Pay nun bereits im zweiten Podcast hören - und zwar in "Our Job To Be Done" von Johannes Ceh. Denn auch er vertritt die Meinung "Wer an New Work denkt, darf vor dem Thema Vergütung kein Stoppschild setzen, muss auch hierzu diskutieren."
Hört rein, wie die beiden zu New Pay diskutieren und welche Botschaften sie den Hörerinnen und Hörern mitgeben wollen.

HIER könnt ihr in den Podcast reinhören.

 



11.08.2019 | Welche fairen Vergütungsmodelle für Startups gibt es?

Welchen Fragen sehen sich Startups konfrontriert, wenn sie ihre Mitarbeitenden fair bezahlen wollen? Und welche Beispiele gibt es bereits in der Startup-Szene, die alternative Entlohnungsmodelle eingeführt haben? Unsere Co-Autorin Stefanie Hornung gibt für Gründerszene Tipps, wie Startups eine faire Vergütung finden und stellt drei junge Unternehmen vor, die schon Erfahrungen mit New Pay gesammelt haben.

HIER könnt ihr in den ganzen Beitrag lesen.



08.08.2019 | New Pay im Podcast von proagile.de

Jetzt gibt es New Pay auch auf die Ohren! Nadine war bei proagile.de eingeladen, um über Geld zu sprechen. In dem Podcast berichtet Nadine davon, wie unterschiedlich die Gehaltswelt verschiedener „New Pay Pioniere“ sein kann. Grundlegende Fragen sind dabei: Welche Wege sind die Organisationen gegangen und was können andere Unternehmen von ihnen für die Entwicklung partizipativer Entlohnungsmodelle lernen?

HIER könnt ihr in den Podcast reinhören.



05.08.2019 | Lassen Sie uns über Gehälter sprechen!

New Work spricht über vieles, aber kaum über Geld. Gehalt wird auch in Zeiten des Wandels der Arbeitswelt immer noch vielerorts als Tabuthema behandelt. Zeit, das zu ändern! Denn wenn wir über neue Methoden des Arbeitens nachdenken und sie auch ernst nehmen wollen, dann müssen wir auch neue Gehaltsmodelle miteinbeziehen - dies ist eine der Hauptbotschaften, die Sven im XING Klartext weitergeben will.

HIER könnt ihr den Artikel bei Xing nachlesen.



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